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Market success stories
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IBM Watson Recruitment: 40% schnellere Einstellungen, 20% bessere Qualität
IBM revolutionierte seine Talentakquise mit Watson AI und erreichte eine 40% Reduktion der Time-to-Fill bei gleichzeitig 20% höherer Qualität der Neueinstellungen. Die KI-Plattform analysiert Lebensläufe und Stellenausschreibungen für präzise Kandidaten-Matching.
Mastercard: Von 100K auf 1M Talentprofile - 85% weniger Scheduling-Zeit
Mastercard steigerte seine Talent-Community von unter 100.000 auf über 1 Million Profile. Mit KI-gestütztem Interview-Scheduling reduzierten sie die Terminplanung um 85% und erreichten 88% der Interviews innerhalb von 24 Stunden.
L'Oréal Mya Chatbot: 33% schnellere Einstellungen, weniger Abbrüche
L'Oréal's KI-Chatbot "Mya" führt Erstinterviews durch und beantwortet Kandidatenanfragen automatisch. Ergebnis: 33% Reduktion der Time-to-Hire und signifikant weniger Bewerbungsabbrüche durch personalisierte, zeitnahe Kommunikation.
Podcasts
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Ganzheitliche Diversität im Recruiting: Mehr als nur (m/w/d)
In dieser Episode diskutieren wir, wie strategische Vielfalt wirklich funktioniert und warum ganzheitliche Diversität im Recruiting entscheidend für den Unternehmenserfolg ist.
Hidden Heroes 2025: Die Jagd nach den passiven Talenten
Entdecken Sie erfolgreiche Strategien für das Recruiting passiver Kandidaten und wie Sie verborgene Talente für Ihr Unternehmen gewinnen können.
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